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注册公司给员工上社保的流程如下。
1、前往公司所在地的工商行政管理部门办理企业营业执照。
2、办理企业税务登记证，在拿到营业执照后的一个月内，需要前往当地税务局申请办理税务登记。
3、办理社保账户开户许可证，在取得营业执照和税务登记证后，公司需要在所在地的社保部门办理社保账户开户许可证，需要提供公司的营业执照、税务登记证以及法定代表人或负责人的身份证明等材料。
4、办理社保登记并购买社保，在办理社保账户开户许可证后，公司需要向所在地的社保机构申请办理社保登记，并购买具体的社保产品，可以选择线上或线下方式进行办理，需要提供公司的相关信息和员工的信息等。
5、按时缴纳社保费用，公司需要按照所在地的社保政策规定，按时缴纳员工的社保费用，这些费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
需要注意的是，具体的流程和所需材料可能因地区而异，建议公司在办理前咨询当地的社保部门或相关机构，以确保流程顺利进行，公司还需要建立完善的社保管理制度，确保员工的权益得到保障。
仅供参考，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或相关机构获取具体信息。